<div dir="ltr">Hi-<div><br></div><div>I&#39;ll try and throw a quick few cents worth also then.... &nbsp; There are clearly lots of separate skills and factors that go into a successful and mutually happy relationship with our employers. It&#39;s been noted several times that one the things that make it more difficult for us is that we are so easily isolated and most of the people with power and influence to make these decisions of value and classification are not very familiar with what we do. &nbsp;Consequently, it is up to us to present ourselves and our case in a compelling way above and beyond the actual work that we do on a daily basis. &nbsp;I sometimes joke that being in a profession that has a stereo-type of poor social skills can be turned around to work to our advantage. The truth is, that if we don&#39;t make the compelling case for ourselves no one else is going to do it either. &nbsp;Why should they? &nbsp;</div>
<div><br></div><div>If you are in a situation without administrative support or value for our programs then it is going to that much harder and perhaps you are in the wrong place. &nbsp;Not every place is worth your career. &nbsp;I believe most schools, however, are much more reasonable and want to be equitable. &nbsp;Please don&#39;t presume that just because some of the faculty or customers or whomever do not complain about sub-standard work to our measure, that it follows then they do not comprehend or appreciate the difference. &nbsp;People do recognize mastership and experience even if they do not understand each and every detail. &nbsp;We use the same instinctive judgments ourselves regarding other specialized fields all the time. &nbsp;</div>
<div><br></div><div>It was a lot of work to prepare the detailed report that ultimately made my recent upgrade possible. Clearly it was worth it. &nbsp;The salaries we are talking about are not that impressive by today&#39;s market. &nbsp;We know that, and so do the administrators. We probably all know 20 something kids who are starting out making as much if not more than we.... without unique, special experience. &nbsp;</div>
<div><br></div><div>good luck,</div><div><br></div><div>Dennis Johnson</div></div>