<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN">
<html>
<head>
  <meta content="text/html;charset=ISO-8859-1" http-equiv="Content-Type">
  <title></title>
</head>
<body bgcolor="#ffffff" text="#000000">
Jeannie,<br>
<br>
Thanks for statistics. I'm glad my perceptions are incorrect.<br>
<br>
Don<br>
<br>
<br>
<blockquote type="cite">
  <table class="header-part1" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"
 width="100%">
    <tbody>
      <tr>
        <td>
        <div class="headerdisplayname" style="display: inline;">Subject:
        </div>
RE: [CAUT] Differences?</td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
        <div class="headerdisplayname" style="display: inline;">From: </div>
"Jeannie Grassi" <a class="moz-txt-link-rfc2396E" href="mailto:jcgrassi@earthlink.net">&lt;jcgrassi@earthlink.net&gt;</a></td>
      </tr>
      <tr>
        <td>
        <div class="headerdisplayname" style="display: inline;">Date: </div>
Sun, 22 Jan 2006 14:31:45 -0800</td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
  <table class="header-part2" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"
 width="100%">
    <tbody>
      <tr>
        <td>
        <div class="headerdisplayname" style="display: inline;">To: </div>
"'College and University Technicians'" <a class="moz-txt-link-rfc2396E" href="mailto:caut@ptg.org">&lt;caut@ptg.org&gt;</a></td>
      </tr>
    </tbody>
  </table>
  <br>
  <pre wrap="">Don,
I can assure you that there were not nearly as many women 30 years ago as
there is today.  I think that those who started, were more attracted to a
formal program like NBSS, because most of us found it hard to find someone
to mentor with privately, or a shop situation that would give us the time of
day.  So, the impression might have been a bit skewed.  I think a school
alternative may still be more attractive for several reasons for many women
just starting out.  

The official PTG membership says that around 20% are women joining each
month.  However, there is a higher attrition rate for women, and fewer make
it to RPT status.  Now, of course, there are many factors going in to that.
I would guess that the female RPTs number closer to 12% of the membership.
This is just my random sampling based on monthly membership announcements.

Recently, there has been a huge surge in new female members.  As President
of the Seattle Chapter, I have to say that the past two years has shown an
increase in women applicants.  We have also had more women drop out than
men.  We've also had a couple of babies from those new women members.  That
can put a kink in working on your tuning hammer technique!

Jeannie Grassi, RPT
Assistant Editor, Piano Technicians Journal
<a class="moz-txt-link-freetext" href="mailto:jcgrassi@earthlink.net">mailto:jcgrassi@earthlink.net</a></pre>
</blockquote>
</body>
</html>