<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META HTTP-EQUIV="Content-Type" CONTENT="text/html; charset=windows-1250">


<STYLE></STYLE>

<META content="MSHTML 6.00.2900.2912" name=GENERATOR></HEAD>
<BODY id=MailContainerBody 
style="PADDING-LEFT: 10px; FONT-WEIGHT: normal; FONT-SIZE: 11pt; COLOR: #000000; BORDER-TOP-STYLE: none; PADDING-TOP: 15px; FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: Tahoma; BORDER-RIGHT-STYLE: none; BORDER-LEFT-STYLE: none; TEXT-DECORATION: none; BORDER-BOTTOM-STYLE: none" 
bgColor=#d8d0c8 leftMargin=0 topMargin=0 acc_role="text" CanvasTabStop="true" 
name="Compose message area">
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=295435313-29072006><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>I was a member who never planned on taking the exams.&nbsp; 
As such I never expeted RPT status to be of any particular value, and after 
being RPT for nearly 10 years, I still sort of feel that way.&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
My confidence has always come as I have done good work.&nbsp; I have only a very 
few times gained work because I was an RPT.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; But the 
ideals of the PTG suggest that this is an organization designed to support 
technicians of a certain level of accomplishment or above, and in order to 
verify that, persons have to somehow demonstrate their competence in a public 
forum.&nbsp; The method isn't perfect,and I got in trouble even fighting over 
the tests, but the bureaucrats had their way and I finally jumped through their 
hoops.&nbsp;&nbsp;&nbsp; However until one has done things <EM>their</EM> way, 
one has not proven satisfactorily that s/he has the modicum of accomplishment to 
be recognized as one of those creatures called RPT, and therefore really does 
not merit the same advertised credibility as one who has gone through the 
hoops.&nbsp;&nbsp;&nbsp; We have a local guy, his dad&nbsp;a CTE in another 
state, who refuses to join the Guild because of some bad experiences he had in 
this chapter a couiple decades ago.&nbsp; I'll put his tunings and rebuilds up 
against most anyone, certainly around Houston, at least.&nbsp;&nbsp; Unless one 
knows him and of his work, one really has no way of knowing whether he can "cut 
it" or is bogus.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; I hate bureaucracies, and PTG is 
one of them things.&nbsp;&nbsp;&nbsp; But within it are a lot of very good 
people who have come to a mind to join as a Guild, to provide meetings and 
training conventions, email lists etc. to anyone,&nbsp; but with their stated 
goal is that persons disipline themselves to pass certain tests which qualifiy 
them as RPT.&nbsp;So, <EM>implied in membership</EM> is going through the exam 
process.&nbsp; I certainly hate to admit it as I fought it for several 
years.&nbsp;&nbsp; I have to side with the RPT's, though.&nbsp; I know lots of 
people who are incredibly smart who are not college graduates.&nbsp; Until they 
have jumped through all the college hoops, they cannot claim the same status in 
the work place as a college graduate, except for those few who excel so far that 
their accomplishments far&nbsp;outdistance a piece of paper.&nbsp; Same with RPT 
status.&nbsp; &nbsp; It's certainly an imperfect system.&nbsp; I am quite sure 
devising a perfect system would only work for perfect persons, and so few of 
those exist as to make the exercise rather futile.&nbsp;&nbsp; So, in a sense 
persons who are not RPT's are non-existent as they have not completed their 
memebership by doing what is at least implicit in the bylaws- gain skills to 
pass exams and prove they have the skills to call themselves 
RPT.&nbsp;&nbsp;&nbsp; In <EM>my</EM> defense as RPT,&nbsp; I jumped through the 
hoops and am not unhappy that I do have a greater status in the organization 
than one who has not. The exams are not particularly difficult. For me they were 
psychological torture. For others they are just a slight bump in the 
road.&nbsp;&nbsp;But those who are RPT have put their skills on display in 
public, to be judged by people of competence.</FONT></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=295435313-29072006><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>JMO</FONT></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=295435313-29072006><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>les bartlett</FONT></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=295435313-29072006><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>Houston</FONT></SPAN></DIV><BR>
<DIV class=OutlookMessageHeader lang=en-us dir=ltr align=left>
<HR tabIndex=-1>
<FONT face=Tahoma size=2><B>From:</B> pianotech-bounces@ptg.org 
[mailto:pianotech-bounces@ptg.org] <B>On Behalf Of </B>Cy 
Shuster<BR><B>Sent:</B> Saturday, July 29, 2006 8:18 AM<BR><B>To:</B> Pianotech 
List; James H Frazee<BR><B>Subject:</B> Re: Why? Why? Why?<BR></FONT><BR></DIV>
<DIV></DIV>
<DIV><FONT face="Verdana Ref" size=2>Only RPTs are listed to the public.&nbsp; 
If you login to the member area, you are listed.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face="Verdana Ref" size=2></FONT>&nbsp;</DIV>
<DIV><FONT face="Verdana Ref" size=2>--Cy--</FONT></DIV>
<DIV><FONT face="Verdana Ref" size=2></FONT>&nbsp;</DIV>
<BLOCKQUOTE dir=ltr 
style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 5px; MARGIN-LEFT: 5px; BORDER-LEFT: #000000 2px solid; MARGIN-RIGHT: 0px">
  <DIV style="FONT: 10pt arial">----- Original Message ----- </DIV>
  <DIV 
  style="BACKGROUND: #e4e4e4; FONT: 10pt arial; font-color: black"><B>From:</B> 
  <A title=jimfrazee@msn.com href="mailto:jimfrazee@msn.com">James H Frazee</A> 
  </DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>To:</B> <A title=ptg@ptg.org 
  href="mailto:ptg@ptg.org">ptg@ptg.org</A> ; <A title=pianotech@ptg.org 
  href="mailto:pianotech@ptg.org">Piano_tech_list</A> </DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>Sent:</B> Saturday, July 29, 2006 6:41 
  AM</DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>Subject:</B> Why? Why? Why?</DIV>
  <DIV><BR></DIV><!--[gte IE 5]><?xml:namespace prefix="v" /><?xml:namespace prefix="o" /><![endif]-->
  <DIV>I'd like to know why I am <STRONG><EM>non-existent</EM></STRONG> in your 
  database of members when using "Finding a Technician" - I'm in my second year 
  of membership so don't even think about telling me the site hasn't been 
  updated - you certainly send my dues bill on time!&nbsp; I am extremely 
  unhappy about this!&nbsp; I've also searched for a couple of other techs I 
  know in my chapter - same result!&nbsp; Why am I paying dues to you?&nbsp; To 
  do "part" of your job?&nbsp; Unacceptable, period.&nbsp; Shame on you.</DIV>
  <DIV>&nbsp;</DIV>
  <DIV>&nbsp;</DIV>
  <DIV>Jim Frazee<BR>914.763.8689<BR><A title=mailto:jimfrazee@msn.com 
  href="mailto:jimfrazee@msn.com">jimfrazee@msn.com</A></DIV></BLOCKQUOTE><BR>
<P><FONT size=2>--<BR>No virus found in this incoming message.<BR>Checked by AVG 
Free Edition.<BR>Version: 7.1.394 / Virus Database: 268.10.4/402 - Release Date: 
07/27/2006<BR></FONT></P></BODY></HTML>
<BR>

<P><FONT SIZE=2>--<BR>
No virus found in this outgoing message.<BR>
Checked by AVG Free Edition.<BR>
Version: 7.1.394 / Virus Database: 268.10.5/403 - Release Date: 07/28/2006<BR>
</FONT> </P>