<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:st1="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">

<head>
<meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii">
<meta name=Generator content="Microsoft Word 11 (filtered medium)">
<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><o:SmartTagType
 namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" name="PostalCode"/>
<o:SmartTagType namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"
 name="State"/>
<o:SmartTagType namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"
 name="City"/>
<o:SmartTagType namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"
 name="place"/>
<!--[if !mso]>
<style>
st1\:*{behavior:url(#default#ieooui) }
</style>
<![endif]-->
<style>
<!--
 /* Font Definitions */
 @font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
@font-face
        {font-family:"Bradley Hand ITC";
        panose-1:3 7 4 2 5 3 2 3 2 3;}
@font-face
        {font-family:"MS Sans Serif";
        panose-1:0 0 0 0 0 0 0 0 0 0;}
 /* Style Definitions */
 p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {color:blue;
        text-decoration:underline;}
p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:10.0pt;
        font-family:"Courier New";}
p.MsoAutoSig, li.MsoAutoSig, div.MsoAutoSig
        {mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman";}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:Arial;
        color:navy;}
@page Section1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.25in 1.0in 1.25in;}
div.Section1
        {page:Section1;}
-->
</style>

</head>

<body lang=EN-US link=blue vlink=blue>

<div class=Section1>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>Thank you and amen, David and Andrew. <o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'><o:p>&nbsp;</o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>Might I add that we also don&#8217;t build
up the guild by using pejorative and derogatory terms like tooner for those in
the trade. When I first started out I was basically self taught but still a
ways ahead of the guy who had been taking care of my piano. Two weeks of
studying every book that my local libraries had led me to the quick conclusion
that the guy who had been working on my piano knew very little about pianos. He
was a good tuner and could change parts. There are many just like him out there
who don&#8217;t need the condescension of being called a tooner by those in the
guild. I desperately needed what the guild had to offer as I was starting out,
but scarred to death to subject myself to ridicule, perceived or real. If I
would have joined this list back then it would have only lasted until the first
time I saw the term being used. It wouldn&#8217;t take long to make the application
to me and I&#8217;m outta here. I propose we make every effort to avoid
categorizing or passing judgment on those who are at a different place, who
maybe haven&#8217;t progressed as far as we would have liked them to.<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'><o:p>&nbsp;</o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'>I have met many techs who are all too much
like my first tech, good tuners with little understanding of pianos. They don&#8217;t
need to be called tooners and ostracized. They do need the encouragement of the
people on this list, and they won&#8217;t stay here long if they feel like they
are being called names. <o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 color=navy face=Arial><span style='font-size:
10.0pt;font-family:Arial;color:navy'><o:p>&nbsp;</o:p></span></font></p>

<div>

<p class=MsoAutoSig><b><font size=6 color=navy face="Bradley Hand ITC"><span
style='font-size:22.0pt;font-family:"Bradley Hand ITC";color:navy;font-weight:
bold'>Dean</span></font></b><font color=navy><span style='color:navy'><o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoAutoSig style='margin:0in;margin-bottom:.0001pt'><u1:PersonName u2:st="on"><font
size=3 color=navy face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;
color:navy'>Dean May</u1:PersonName>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
cell 812.239.3359 <o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoAutoSig style='margin:0in;margin-bottom:.0001pt'><font size=3
color=navy face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt;color:navy'>PianoRebuilders.com&nbsp;&nbsp;
812.235.5272 <o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoAutoSig style='margin:0in;margin-bottom:.0001pt'><u1:place u2:st="on"><u1:City u2:st="on"><st1:place
w:st="on"><st1:City w:st="on"><font size=3 color=navy face="Times New Roman"><span
  style='font-size:12.0pt;color:navy'>Terre Haute</span></font></st1:City><font
 color=navy><span style='color:navy'></u1:City> <u1:State u2:st="on"><st1:State
 w:st="on">IN</u1:State></st1:State>&nbsp; <u1:PostalCode u2:st="on"><st1:PostalCode
 w:st="on">47802</u1:PostalCode></st1:PostalCode></span></font></st1:place></u1:place><o:p></o:p></p>

</div>

<div>

<div class=MsoNormal align=center style='text-align:center'><font size=3
face="Times New Roman"><span style='font-size:12.0pt'>

<hr size=2 width="100%" align=center tabindex=-1>

</span></font></div>

<p class=MsoNormal><b><font size=2 face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;
font-family:Tahoma;font-weight:bold'>From:</span></font></b><font size=2
face=Tahoma><span style='font-size:10.0pt;font-family:Tahoma'> pianotech-bounces@ptg.org
[mailto:pianotech-bounces@ptg.org] <b><span style='font-weight:bold'>On Behalf
Of </span></b>Andrew and Rebeca Anderson<br>
<b><span style='font-weight:bold'>Sent:</span></b> Wednesday, June 13, 2007
3:09 PM<br>
<b><span style='font-weight:bold'>To:</span></b> Pianotech List<br>
<b><span style='font-weight:bold'>Subject:</span></b> Re: Updated Bylaws Report
for those of you who are delegates</span></font><o:p></o:p></p>

</div>

<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'><o:p>&nbsp;</o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'>Amen David,<br>
I might add that if licensing is given over to the states that it will have a
chilling effect on the Guild.&nbsp; It will also start a separate and
practically independent system where people may be licensed but not guild
members or guild members and licensed.&nbsp; Which will be more important? Why
state licensing of-course!<br>
<br>
If the Philadelphia Chapter continues hurtling down that road it may eventually
succeed in marginalizing itself.&nbsp; After all, who needs Guild association
if they can just get a government license.&nbsp; Don't kid yourselves, the
government license will be even more ridiculously easy to obtain.&nbsp; It will
only take a few trips to court to ensure that.&nbsp; The Guild does not have
sufficient resources to control the political process that will develop around
licensing like a medical association can.&nbsp; This means that the license will
eventually degenerate into a revenue item in the eyes of a state.&nbsp; A state
license will naturally carry more influence than a Guild designation with the
general public and the last nail will be driven home to the proverbial
coffin.&nbsp; The resort to force of law to achieve an organization's goals is
always a sign of fatal weakness (growing irrelevance) within that
organization.&nbsp; The push to make the organization irrelevant is sadly
amusing.&nbsp; Sad because it is not necessary and there is plenty of strength within
the Guild as it is now constituted.<br>
<br>
I was brought into the Guild by my late mentor Guy Nichols.&nbsp; I've been
intending to pass the testing regime simply to put arrogant naysayers in their
place.&nbsp; Problem is, it is hard to arrange for testing regionally and my
store has kept me locked-down here in south <st1:State w:st="on"><st1:place
 w:st="on">Texas</st1:place></st1:State>.&nbsp; I enjoy the camaraderie of like
minded individuals I encounter in the guild and the push to attack that is one
I hope faces resounding defeat.&nbsp; We don't build the guild up by cutting
people off.&nbsp; It really is that simple.<br>
<br>
Bemused in <st1:State w:st="on"><st1:place w:st="on">Texas</st1:place></st1:State>,<br>
Andrew Anderson&nbsp; (no relation of David's)<br>
&nbsp; <br>
At 12:43 PM 6/13/2007, you wrote:<br>
<br>
<br>
<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'>On Jun 13, 2007, at 7:53 AM, Ron Berry wrote:<br>
<br>
<br>
<o:p></o:p></span></font></p>

<p class=MsoNormal><font size=2 face="MS Sans Serif"><span style='font-size:
10.0pt;font-family:"MS Sans Serif"'>I received an updated Bylaws report which I
have posted on the web. There<br>
is a directory of late and updated submissions at<br>
<u><font color=green><span style='color:green'><a
href="http://www.ptg.org/members/docs/2007/Council/">http://www.ptg.org/members/docs/2007/Council/</a><br>
</span></font></u><br>
ron</span></font><o:p></o:p></p>

<p class=MsoNormal><font size=3 face="Times New Roman"><span style='font-size:
12.0pt'><br>
As an apparently endangered and, in some quarters, reviled
&quot;associate,&quot; I'm not sure if I can post to, or go on, PTG-L.<br>
<br>
Let's see: 4,300 members of PTG; less than 400 at the National Convention; to
me, if I was active and &quot;owned-in&quot; to&nbsp; an organization's
well-being, those numbers <b><span style='font-weight:bold'>suck. </span></b>And
reveal some deep disconnect between leadership and membership.<b><span
style='font-weight:bold'> </span></b>And now a portion of our membership is
actively pursuing more judgement, more exclusion. <br>
<br>
Makes me feel respected and appreciated. (Irony alert.)<br>
<br>
The RPT test standards, IMO, are ridiculously low. I have followed RPTs and
their work for 25 years. The good ones are awesome, and deeply inspirational to
me---but that's several.&nbsp; The others---the majority---are just tune &amp;
run guys, with no real interest in piano service.<br>
<br>
Inspiration feels vastly different than exclusion and judgement.<br>
<br>
This is offered with humility; I am one of a big (relative to our
discussion---in the hundreds) number of gifted and hard-working men and women
who work on some of the greatest pianos in the world on a daily basis, for some
of the greatest artists that ever lived---and have made a decision, for
whatever considered and no doubt intentional reason, to either not use or not
pursue the RPT designation. If I was leading a non-profit service organization
based on a highly personalized, difficult, and prized skillset---maintaining great
pianos at their highest level---I would literally fall over myself extending
hands to those of our profession who have risen to the top of their game,
whether members or not. I would welcome and treasure their real-world, hard-won
input. I would ask them, in an atmosphere of collegiality, equality, and
respect, why they have chosen not to support our fantastic PTG and its
best-in-the-world continuing education programs. I would ask them what we can
do as a Guild to <b><span style='font-weight:bold'>feel like</span></b> and <b><span
style='font-weight:bold'>be</span></b> an organization that attracts more than
6 or 7% of its total membership to its national conference.<br>
<br>
This is written and sent with respect and gratitude that PTG exists and that it
provides me with an excellent teaching platform, among many other tangible and
ethereal benefits; we have a sacred obligation to pass on our hard-won skills
to the next generation. I write this because I love our work and our Guild, and
as a positive force, willing to work towards understanding and unafraid of
genuine, authentic, and respectful communication, confrontation, and
resolution---another &quot; highly personalized, difficult, and prized
skillset....&quot;<br>
<br>
My best to you----and see some of you in <st1:City w:st="on"><st1:place w:st="on">Kansas
  City</st1:place></st1:City>. Please feel free to buttonhole me about this
subject.<br>
<br>
David Andersen<br>
<st1:place w:st="on"><st1:City w:st="on">Malibu</st1:City>, <st1:State w:st="on">CA</st1:State></st1:place><o:p></o:p></span></font></p>

</div>

</body>

<br>
</html>