<HTML><FONT FACE=arial,helvetica><FONT  SIZE=5><B>Baldwin Piano &amp; Organ Co. Announces Workforce Reduction
<BR>
<BR></FONT><FONT  COLOR="#000000" SIZE=2 FAMILY="SANSSERIF" FACE="Arial" LANG="0"></B> &nbsp;
<BR>Initial phase of restructuring focuses on efficiencies &nbsp;&nbsp;
<BR>
<BR>and elimination of redundancies &nbsp;
<BR>
<BR>MASON, Ohio, June 6 /PRNewswire/ -- Baldwin Piano &amp; Organ Company (Nasdaq: <A HREF="aol://4785:BPAO">
<BR>BPAO</A>) announced today that the Company will implement a work reduction 
<BR>program immediately as the first step of its restructuring program under 
<BR>Chapter 11 of the United States Bankruptcy Code. &nbsp;The reduction will include 
<BR>27 employees at the Company's manufacturing facilities in Conway, 
<BR>Fayetteville and Trumann, Arkansas, as well as the Company's corporate 
<BR>headquarters in Mason, Ohio. &nbsp;The workforce reduction will reduce the 
<BR>Company's annual payroll by an estimated $1,625,780. 
<BR>
<BR>Chief Executive Officer Robert J. Jones said, "The reduction in personnel 
<BR>follows an extensive review of our entire operation initiated May 1 when the 
<BR>new management team arrived at Baldwin. &nbsp;&nbsp;In our analysis we targeted areas 
<BR>of accountability, workflow, duplication of efforts by personnel and 
<BR>consolidations to make operations more efficient." 
<BR>
<BR>Jones added, "Our intent is to provide strong manufacturing capabilities and 
<BR>to give our customers and dealers quality service in an efficient, but 
<BR>effective manner. &nbsp;It is never easy to see dedicated employees lose their 
<BR>jobs, but this move is a necessary one in our effort to become profitable. 
<BR>Management pledges to work diligently in its effort to reorganize under 
<BR>Chapter 11 of the United States Bankruptcy Code. &nbsp;We anticipate returning to 
<BR>our primary business, which is the profitable manufacturing of the world's 
<BR>best pianos." 
<BR>
<BR>Kenneth W. Pavia, Chairman, stated that he had full confidence in Jones' 
<BR>vision for the future of Baldwin. &nbsp;"Robert Jones and his management team has 
<BR>undertaken an exhaustive analysis of the legacy issues hindering the Company 
<BR>and has pledged a proactive, diligent, and expeditious approach in attempting 
<BR>to resolve them. &nbsp;Although it is one of the most difficult task management 
<BR>has in returning the Company to profitability, reduction in the workforce was 
<BR>where management needed to begin its work. &nbsp;I look forward to working closely 
<BR>with this very capable management team as they work through their 
<BR>restructuring program and return Baldwin to profitability and the strong 
<BR>status the Company once enjoyed." </FONT></HTML>