<html>
<font size=3>At 01:54 PM 7/21/2002 -0600, you wrote:<br>
<blockquote type=cite class=cite cite>Associate and RPT are NOT the same
status and they don't create the same <br>
impression in this trade.&nbsp; I know this because I have been
both.&nbsp; If you get <br>
the chops up and submit yourself to the testing required to become RPT's,
you <br>
will find out the same thing.<br>
Regards, <br>
Ed Foote RPT&nbsp; </blockquote><br><br>
Just thought I'd add my two cents worth to this thread.&nbsp; <br><br>
Rather than get into the tussle of Associate vs. RPT-only classes (I'm an
Associate member who'd rate himself at apprentice level), I'd like to
make a suggestion.<br><br>
Maybe at future regionals and nationals, there could be a series of
classes specifically designed to help train Associates to pass the RPT
exams.&nbsp; Hands-on tuning, hands-on regulating, and hands-on basic
repair classes, focused directly on the skills needed to pass the exams,
would undoubtedly up the number of RPTs dramatically. <br><br>
I've only been to one convention (San Diego last February) and I was
overwhelmed with the amount of great material and support I found
there.&nbsp; I had a wonderful time.&nbsp; But&nbsp; seminars where
experienced tuners could work with those of us who are less experienced,
with the specific aim of bringing us up to speed for the exams, would
have been terrific (well, for me, anyway).&nbsp; And classes on the
basics of regulation as required for the exam, as well as basic repairs,
would certainly help a lot of people.&nbsp; Moreover, the skills required
to pass the RPT exams are in fact the basic skills any piano technician
should possess, so such a consistent series of such classes could not
help but advance the trade.<br><br>
San Diego had great seminars on many subjects (and so did Chicago,
judging by the agendas I was sent).&nbsp; But a series designed
specifically for those who, like me, seriously aspire to RPT status would
increase the number of well-trained and capable technicians in the field,
and ultimately, the total number of RPTs.<br><br>
Tossing modesty to the wind for a moment, let me just add that I have
experience in Industrial Training design and am currently a college
professor, so if there's any interest in my suggestion, and if I can be
of any help, I would be more than happy to help put together such a
curriculum.<br><br>
Just my two pennies. <br><br>
Mark (Mickey) Kessler<br>
</font></html>